WNBA, WNBPA se reúnen para intentar avanzar en las negociaciones de CBA

La WNBA y la WNBPA se reunieron unas horas el lunes para intentar que las negociaciones del CBA, que estaban estancadas, avanzaran.

NUEVA YORK– La WNBA y el sindicato de jugadoras se reunieron durante aproximadamente tres horas el lunes. en la primera sesión de negociación presencial con la participación de las jugadoras desde octubre. Una fuente cercana a la situación descrita la reunión como “provechosa”ya que ambas partes trabajan para alcanzar un nuevo convenio colectivo.

Según las fuentes, la reunión se centró más en compartir las ideas, filosofías y perspectivas que impulsan las posiciones de cada parte y en mantener un diálogo honesto sobre esos puntos de vista, en lugar de intercambiar nuevas propuestas.

Fuentes informaron a ESPN que fue valioso para ambas partes reunirse en persona, hacer preguntas y recibir respuestas directas, con el objetivo de romper el estancamiento de un mes en las negociaciones, dado que la temporada 2026 está programada para comenzar en menos de 100 días y la necesidad de un acuerdo es cada vez más urgente.

Hubo cierta decepción por parte de las jugadoras, según otra fuente con conocimiento de la situación, porque la liga no ofreció una respuesta a la propuesta del sindicato presentada a finales de diciembre. La expectativa tras la reunión del lunes, según la fuente, era que la liga ahora entendiera que le correspondía responder.

Junto con el personal de la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA, por sus siglas en inglés), asistieron en persona varias jugadoras: la presidenta de la WNBPA, Nneka Ogwumike; la tesorera, Brianna Turner; la vicepresidenta, Alysha Clark; y la representante de las jugadoras, Stefanie Dolson. La primera vicepresidenta, Kelsey Plum, y la vicepresidenta, Napheesa Collier, tenían previsto asistir en persona, pero tuvieron problemas de viaje desde Miami el domingo por la noche.

Al salir de la reunión, Ogwumike se negó a hacer comentarios a los periodistas.

Una fuente indicó que unas 40 jugadoras, incluidos miembros del comité ejecutivo que no pudieron asistir en persona, siguieron la reunión por videoconferencia.

La directiva estuvo representada por varios miembros del comité de relaciones laborales de la liga: la presidenta de Connecticut Sun, Jennifer Rizzotti; la propietaria de Seattle Storm, Ginny Gilder; y el propietario de Phoenix Mercury, Mat Ishbia (por videoconferencia). La propietaria de New York Liberty, Clara Wu Tsai, y la copropietaria de Storm, Sue Bird, exjugadora y vicepresidenta del comité ejecutivo, también estuvieron presentes.

Las jugadoras y la liga tienen posturas muy diferentes en cuanto a cómo debería ser un nuevo sistema de reparto de ingresos, pero las jugadoras han expresado que también les importa establecer estándares profesionales para las instalaciones y el personal, mejorar los beneficios para las jugadoras retiradas y mantener el alojamiento proporcionado por los equipos. Fuentes cercanas al proceso declararon a ESPN el lunes que creían que la reunión podría ser “crucial” para determinar si se llegaba pronto a un nuevo convenio colectivo o si las jugadoras decidieron ir a la huelga.

La WNBPA votó en diciembre para otorgar al comité ejecutivo de siete miembros la facultad de convocar una huelga “cuando fuera necesario”.

La liga ha propuesto un sistema en el que las jugadoras recibirían, en promedio, el 70% de los ingresos netos (definidos como ingresos menos gastos) durante la vigencia del acuerdo. Se proyecta que los salarios máximos superen los 1,3 millones de dólares (frente a los 249.244 dólares en 2025) y alcancen casi los 2 millones de dólares durante la vigencia del contrato; los salarios promedio aumentarían a más de 530.000 dólares (frente a los 120.000 dólares en 2025) y superarían los 770.000 dólares durante la vigencia del acuerdo; y los salarios mínimos aumentarían a más de un cuarto de millón de dólares solo en el primer año (frente a los 66.079 dólares en 2025).

La propuesta de la liga incluye un tope salarial de 5 millones de dólares en 2026, que en los años siguientes aumentaría en función del crecimiento de los ingresos, y las jugadoras recibirían pagos adicionales por participación en los ingresos después de cada temporada.

Por su parte, la WNBPA ha propuesto que las jugadoras reciban alrededor del 30% de los ingresos brutos (ingresos antes de deducir los gastos) con un tope salarial de 10,5 millones de dólares. Varias fuentes informaron a ESPN que la liga proyectaba que este plan resultaría en pérdidas de 700 millones de dólares durante la vigencia del acuerdo y que pondría en peligro la salud financiera de la liga. Sin embargo, el sindicato afirma que cree que su modelo de reparto de ingresos mantiene a la liga en una “posición rentable”, según una fuente cercana a las negociaciones, y califica la cifra de pérdidas proyectadas por la liga como “absolutamente falsa”.