WNBA: sindicato ofrece compartir ingresos y vivienda

La WNBPA presentó una nueva contrapropuesta a la WNBA el viernes por la noche con algunas concesiones.

La Asociación Nacional de Jugadoras de Baloncesto Femenino (WNBPA) presentó una nueva contrapropuesta a la WNBA el viernes por la noche con algunas concesiones en la distribución de ingresos y la vivienda, según informó a ESPN una fuente familiarizada con las negociaciones del convenio colectivo.

En la nueva propuesta del ACBel sindicato de jugadores solicita que las jugadoras reciban el 26% de los ingresos brutos (definidos como ingresos antes de deducir gastos) durante la vigencia del acuerdo, manteniendo el límite salarial para el primer año del acuerdo (aproximadamente $9.5 millones de dólares) sin cambios respecto a su oferta anterior.

La distribución de la distribución de ingresos se ha reducido del 27.5% de los ingresos brutos propuesta en la propuesta de la WNBPA del 17 de febrero, un cambio que, según una fuente, supone una reducción de casi $100 millones de dólares en la distribución de ingresos. La nueva propuesta también incluye ajustes a la oferta de vivienda del sindicato: Anteriormente, las jugadoras solicitaron que los equipos siguieran proporcionando alojamiento a las jugadoras durante los primeros años del nuevo acuerdo, pero que en años posteriores, los equipos ya no estarían obligados a proporcionarlo a las jugadoras que ganan al menos el 80% del salario máximo, con contratos multianuales y que reciben protección salarial completa.

En la nueva propuesta, el sindicato eliminó el componente multianual y redujo el umbral salarial al 75%, a partir del cual las jugadoras ya no estarían obligadas a recibir alojamiento proporcionado por el equipo.

Ambas partes aún están negociando el límite de años de servicio para las jugadoras en desarrollo, una nueva característica de este convenio colectivo, ya que ahora se espera que cada equipo tenga dos plazas para estas jugadoras. El sindicato ahora propone un límite de seis años de servicio, después de haber solicitado originalmente que no hubiera límite de experiencia para estos jugadores, según una fuente, mientras que la última propuesta de la liga sugeriría un límite de cuatro o cinco años de servicio basado en los minutos jugados.

La contrapropuesta de la WNBPA llega una semana después de que la liga presentará una propia. Dicha propuesta, del 20 de febrero, garantizaba alojamiento para todas las jugadoras en 2026, antes de su eliminación gradual en los años posteriores del acuerdo. Las jugadoras con el salario mínimo aplicable y aquellas con cero años de servicio recibirían un apartamento de una habitación solo en 2027 y 2028, y las jugadoras en desarrollo recibirían apartamentos tipo estudio durante la totalidad del acuerdo.

Sin embargo, ambas partes aún discrepan en el tema del reparto de ingresos, incluyendo la propuesta de diferentes sistemas de reparto: la WNBA se ha mantenido firme en sus propuestas, ofreciendo a las jugadoras, en promedio, más del 70% de los ingresos netos (ingresos después de deducir los gastos), lo que equivaldría a menos del 15% de los ingresos brutos. El límite salarial para 2026 sería de $5,65 millones de dólares (frente a los $1,5 millones de dólares de 2025) y en los años posteriores aumentaría en línea con el crecimiento de los ingresos. La propuesta de la liga incluye salarios máximos, incluyendo el reparto de ingresos, que ascienden a casi $1.3 millones de dólares en 2026 y se proyecta que se acercará a los $2 millones de dólares en 2031.

El supermáximo en 2025 fue de $249 mil dólares. Se proyecta que el salario promedio de las jugadoras, incluyendo el reparto de ingresos, alcanzará los 540.000 dólares en 2026 y los $780 mil dólares en 2031, frente a los 120 mil dólares de 2025.

La WNBA rechazó públicamente la propuesta anterior de la WNBPA por considerarla “poco realista” y “causar cientos de millones de dólares en pérdidas para nuestros equipos”. Una fuente familiarizada con las negociaciones declaró a ESPN que la liga proyectaba que el plan del 17 de febrero resultaría en pérdidas de $460 millones de dólares durante la vigencia del acuerdo, aunque el sindicato ha mantenido que su modelo de reparto de ingresos aún mantendría a la liga en una “posición rentable”, según otra fuente. A principios de esta semana, la liga dio a sus equipos ya la WNBPA una fecha objetivo del 10 de marzo para completar una hoja de términos, o de lo contrario el calendario para la temporada 2026 podría verse afectado.