NUEVA YORK — La Junta de Gobernadores de la WNBA ratificó por unanimidadel martes, los términos de un nuevo convenio colectivo.
Su votación se produjo un día después de que las jugadoras también aprobaran por unanimidad el convenio de siete añosel cual entrará en vigor esta temporada y se extenderá hasta 2032. Este acuerdo representa un hito histórico en materia laboral tanto para la WNBA como para sus jugadoras.
“Esto marca el comienzo de una nueva y audaz era para la WNBA; una era hecha posible gracias a la pasión y dedicación de las jugadoras, los propietarios de los equipos, los aficionados, los inversores, los socios y toda la familia de la WNBA”, declaró la comisionada de la liga, Cathy Engelbert. “Seguimos enfocados en aprovechar el impulso sin precedentes que rodea a la liga y en prepararnos para nuestra histórica 30.ª temporada, cuyo salto inicial se dará en mayo”.
Los abogados de ambas partes se encuentran redactando la versión definitiva del nuevo acuerdo, la cual debería estar lista en breve.
Ahora comienza una carrera contrarreloj de cara al inicio de la temporada regular, programada para el 8 de mayo.
Lo primero en la agenda es el borrador de expansión para los dos nuevos equipos: Toronto y Portland. Aún se están definiendo las normas relativas a qué jugadores podrán proteger los equipos actuales y cómo se desarrollará el proceso de selección. Se prevé que el draft tenga lugar coincidiendo aproximadamente con la celebración de la Final Four.
El siguiente paso será la agencia libre. Más del 80% de las jugadoras de la liga serán agentes libres este año, dado que habían firmado contratos que expiraban la temporada pasada. Tan solo hay dos jugadoras veteranas —es decir, que no están bajo contratos de novata— que ya tienen asegurada su vinculación para esta temporada.
El draft universitario está programado para el 13 de abril en Nueva York.
Se espera que los equipos inicien sus campos de entrenamiento el 19 de abril, por lo que dispondrán de muy poco tiempo para prepararse de cara a la temporada regular.
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