WNBA ofrece prórroga para negociar convenio colectivo: fuentes

La WNBA ha ofrecido a las jugadoras una prórroga de 30 días para continuar las negociaciones de un nuevo convenio colectivo.

La WNBA ha ofrecido a las jugadoras una prórroga de 30 días para continuar las negociaciones de un nuevo convenio colectivosegún informó fuentes a ESPN el martes.

Una prórroga antes de que expire el actual convenio colectivo el viernes permitiría a ambas partes tener más tiempo para trabajar en un nuevo acuerdo, aunque incluso si no se implementa uno, ambas partes podrían seguir negociando de buena fe. Ambas partes acordaron una prórroga de 60 días durante la última ronda de negociaciones del convenio colectivo en 2019 antes de que se firme el nuevo acuerdo en enero de 2020.

Si no se llega a un acuerdo de prórroga, esto podría abrir la puerta a una posible huelga, ya sea iniciada por las jugadoras o un cierre patronal iniciado por los propietarios. La comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, reconoció durante las Finales de la WNBA que, si bien esperaba que ambas partes cumplieran con la fecha límite del 31 de octubre, “ya hemos extendido los plazos en el pasado”.

Una fuente dijo que las jugadoras podrían estar dispuestas a considerar una prórroga “bajo las circunstancias adecuadas”, pero sienten que “esas circunstancias aún no existen”.

La asesora principal y consejera legal de la WNBPA, Erin D. Drake, dijo recientemente en el podcast “No Offseason” de The Athletic que no habrá un nuevo acuerdo para el viernes.

“Hemos trabajado duro para poder decir el viernes: lo logramos. Desafortunadamente, eso no va a suceder”, dijo Drake en el episodio del podcast, que se emitió el martes. “En un baile, se necesitan dos para bailar el tango. Y ha sido difícil encontrar un ritmo, encontrar la misma sensación de urgencia. [por parte de la liga]para ser francos, para lograr esto”.

La WNBA respondió a esta afirmación en un comunicado proporcionado a ESPN, diciendo que la propuesta más reciente de la liga se hizo el 1 de octubre y que la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA, por sus siglas en inglés) respondió a ella recién el lunes.

“Hemos estado negociando con la Asociación de Jugadoras de buena fe y con urgencia durante varios meses con el objetivo de finalizar un nuevo convenio colectivo lo antes posible”, dijo un portavoz de la WNBA. “A lo largo de este proceso, hemos dejado claro que nuestra máxima prioridad es alcanzar un nuevo convenio colectivo que responda a las demandas de las jugadoras de aumentos significativos en salarios, beneficios y mejoras en su experiencia, al tiempo que garantiza el crecimiento y el éxito a largo plazo de la liga y sus equipos.

“Instamos a la Asociación de Jugadoras a que dedique menos tiempo a difundir información errónea públicamente y más tiempo a unirse a nosotros en un diálogo constructivo en la mesa de negociaciones.”

Los desacuerdos públicos entre la WNBA y la WNBPA no han hecho más que intensificarse en las últimas semanas a medida que se acerca la fecha de vencimiento del viernes. La semana pasada, ambas partes intercambiaron duras declaraciones tras los comentarios del comisionado de la NBA, Adam Silver, en el programa “TODAY Show”, donde afirmó que las jugadoras de la WNBA recibirán un “gran aumento” salarial, señalando que las “cifras absolutas” son la forma de medir ese crecimiento, en lugar del porcentaje de ingresos. El principal punto de conflicto en las negociaciones ha sido cómo determinar un modelo para los salarios y la distribución de ingresos.

La liga ha declarado que “la Asociación de Jugadoras aún no ha presentado una propuesta económica viable y se ha negado repetidamente a participar de manera significativa en muchos de los términos de nuestra propuesta”, y que ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin límite máximo que está directamente vinculado al rendimiento de la liga.

El sindicato ha refutado estas afirmaciones, diciendo que la liga “ha agotado el tiempo, ha intentado maquillar la situación y ha reciclado un sistema que no está vinculado a ninguna parte del negocio e infravalora intencionadamente a las jugadoras. El hecho de que la liga ahora quiera llamar a cualquier parte de su propuesta ‘sin límite máximo’ es precisamente la razón por la que su liderazgo, transparencia y rendición de cuentas están siendo cuestionados en este momento”.