La oferta de cambio que podrían enviar los Lakers a Knicks por el centro Mitchell Robinson

La necesidad de reforzar la posición de pívot está en el radar de todos dentro de Los Angeles Lakers, a sabiendas de que son varios los nombres que encajarían en los dibujo del entrenador JJ Redick, incluyendo el de Mitchell Robinson, de New York Knicks.

En efecto, la debilidad en la pintura del conjunto de amarillo y púrpura fue evidente y preponderante para la eliminación en primera ronda de los Playoffs de la NBA, y en sólo cinco encuentros a manos de los Minnesota Timberwolves.

Vale recordar que el traspaso frustrado de Mark Williams, procedente de Charlotte Hornets, y que se cayó debido a que el citado centro no superó los exámenes médicos, obligó a los Lakers a confiar en Jaxson Hayes como titular, una solución temporal que no ofreció el impacto necesario. Por ende, la directiva californiana debe buscar opciones realistas y de bajo costo que puedan mejorar esa área sin comprometer el futuro financiero de la franquicia.

En ese panorama, el periodista Alan Hahn sugirió que Los Angeles debería explorar un cambio con New York por Robinson, un puesto 5 que cuando está sano, destaca como un sólido protector del aro y buen reboteador. Asimismo su sueldo para la temporada 2025-2026 es de 12.9 millones de dólares, cifra manejable en el Cryto.com Arena.

Claro que para que la transacción en cuestión tenga sentido, los Lakers considerarían mandar a la Gran Ciudad a Rui Hachimura, un ala-pívot que llegó a Hollywood con altas expectativas en febrero de 2023 y ha sido el teórico titular en la posición 4, pero exhibiendo un rendimiento no tan brillante como se esperaba, aunado a que quedará libre de contrato en julio de 2026.

De concretarse el canje, Dorian Finney-Smith, versátil y veterano jugador con solidez en defensa y notable tiro exterior, pasaría a ocupar el rol de 4 principal en Los Angeles, consolidando un quinteto más equilibrado en ambos lados de la duela, y en el cual Robinson actuaría de entrada o suplente, dependiendo de qué otro 5 consiga la gerencia.